人事經(jīng)理
3.5k-5k 元/月
月結
人事經(jīng)理
1 人
職位詳情
- 性別不限
- 25-38歲
- 大專及以上
- 1-3年經(jīng)驗
1.負責制訂人力行政部年度目標和工作計劃，并落地執(zhí)行;
2.組織制訂公司崗位職責、人事行政相關管理制度、薪資福利制度、績效考核制度、培訓管理制度、員工手冊等管理文件并監(jiān)督實施;
3.負責員工的招聘、錄用、轉正、晉升、調動、離職等相關手續(xù)辦理;
4.負責員工勞動合同簽訂、用工報備、社會保險增減、考勤統(tǒng)計、人事檔案管理等執(zhí)行管理工作;
5.統(tǒng)一管理公司內(nèi)部文件及發(fā)布公示各項信息與通知，并納入檔案管理;
任職要求
1、25-38歲，大專以上學歷，2年以上人事管理和行政管理工作經(jīng)驗。
2、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。
3、親和力強，執(zhí)行力高，溝通能力佳;工作認真負責，積極上進，有責任心，有團隊集體榮譽感;
4、熟練使用辦公軟件，熟悉各網(wǎng)絡招聘渠道，具備較強的團隊人員招聘、儲備、優(yōu)化能力;
上班時間
上午9 00-12 00，下午 14 00-18 00，國家法定節(jié)假日一律按照統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，春節(jié)7-15天。
薪資待遇4500+年終分紅
工作地址 武漢市江夏區(qū)通達廣場12樓
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