培訓(xùn)專員+雙休+獎金朝九晚五
職位詳情
- 性別不限
 - 22-45歲
 - 大專及以上
 
 1、 對招聘的新員工,新的銷售人員,及時進行入門培訓(xùn);
  2、 根據(jù)公司目標及市場情況,制定階段性的培訓(xùn)計劃;
  3、 根據(jù)培訓(xùn)計劃,每周不低于一次對銷售員進行培訓(xùn)(培訓(xùn)前必須針對培訓(xùn)內(nèi)容做充分的準備工作);
  4、 對培訓(xùn)結(jié)果進行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃;
  5、 對銷售員進行管理,了解每個銷售人員情況;
  6、 根據(jù)銷售員管理及考核辦法,對銷售員定期進行考核;
  7、 定期到店面與銷售員進行溝通,了解一線情況,幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題
  8、 收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓(xùn);
  9、 收集市場信息,及時反饋有關(guān)部門 
薪資待遇
- 包工作餐
 - 包住宿
 - 交通補助
 - 有提成
 - 帶薪年假
 - 加班補助
 - 五險
 
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.
                
        

            
                        