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國際俄語翻譯

5k-8k 元/月
月結(jié) 翻譯 1 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-30歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)的翻譯,接受上級(jí)的分配的翻譯任務(wù);
2、翻譯資料的整理收集、知識(shí)管理;
3、負(fù)責(zé)公司客戶的俄語項(xiàng)目翻譯,保證高質(zhì)量翻譯水平;
4、 負(fù)責(zé)中外語言的口譯的交流與翻譯工作。

任職要求:
1、1-2年工作經(jīng)驗(yàn),俄語專四及以上,專科及以上學(xué)歷;
2、外語聽說能力良好,筆譯功底深厚,精通中外互譯,中文文筆優(yōu)秀;
3、有海外工作經(jīng)驗(yàn)或者留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、熱愛翻譯工作,細(xì)致認(rèn)真,誠信守時(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
5、配合公司內(nèi)部的專業(yè)授課與培訓(xùn),充分認(rèn)可公司價(jià)值觀及發(fā)展方向

薪資福利:
1、綜合薪資:5000---8000
2、基本福利:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、生日會(huì)、生日禮物
3、獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)于在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,提供公司、部門不同級(jí)別的特殊獎(jiǎng)勵(lì);
4、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假、婚假、產(chǎn)假;
5、豐富的員工活動(dòng),定期的茶話會(huì)、戶外拓展、員工旅游,聚餐、生日會(huì)、部門團(tuán)建等;(如生日會(huì)、圣誕節(jié)、每月會(huì)有一次小活動(dòng)(茶歡會(huì)等),每季度有一次大活動(dòng))
6、全員季度獎(jiǎng)金、加班餐報(bào)、車費(fèi)報(bào)銷;
7、節(jié)假日福利;
8、為員工量身定制的職業(yè)發(fā)展晉升通道;
9、培訓(xùn)部門內(nèi)訓(xùn)及部門專業(yè)知識(shí)技能的各種培訓(xùn)。

上班時(shí)間:上午9:20-12:30 下午14:00-18:20
上班地址:地鐵2號(hào)線虎泉B出口凱樂桂園A座11樓

薪資待遇

  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

凱樂桂園-A座  ( 武漢市 洪山 )
地鐵2號(hào)線虎泉地鐵站凱樂桂園A座11樓整層  ( 武漢市 洪山 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識(shí) >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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