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UI設(shè)計(jì)工程師

4k-7k 元/月
月結(jié) 軟件開發(fā) 2 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-32歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位要求:
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)應(yīng)用/小程序等產(chǎn)品效果設(shè)計(jì),對設(shè)計(jì)需求深刻理解; 對軟件界面、網(wǎng)頁、移動(dòng)端App等界面設(shè)計(jì)有深入見解;
2、用戶體驗(yàn)及方案設(shè)計(jì)。具備一定的交互設(shè)計(jì)基礎(chǔ),對UED有一定的心得; 以用戶為中心的設(shè)計(jì),為產(chǎn)品設(shè)計(jì)提出合理的設(shè)計(jì)方案,并推動(dòng)方案的落地實(shí)施;
3、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目,主導(dǎo)設(shè)定產(chǎn)品的整體視覺風(fēng)格和UI規(guī)范,制定視覺設(shè)計(jì)流程,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品在用戶體驗(yàn)上的一致性;
4、持續(xù)關(guān)注和改進(jìn)產(chǎn)品,提供專業(yè)的意見和建議,并能實(shí)現(xiàn)落地。
5、不斷更新公司內(nèi)部宣傳頁面和客戶logo、banner設(shè)計(jì)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,美術(shù)、設(shè)計(jì)、藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)
2、兩年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品視覺設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)(ToB/ToC均可),有成功的案例作品從業(yè)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、精通色彩、圖形、信息和GUI設(shè)計(jì)原則及方法,了解交互設(shè)計(jì),有良好的設(shè)計(jì)表現(xiàn)力,注重整體感的畫面控制力
4、有豐富的設(shè)計(jì)理論知識,對視覺設(shè)計(jì)趨勢有靈敏觸覺和領(lǐng)悟能力
5、有小程序設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

蕪湖科技產(chǎn)業(yè)園-9棟  ( 蕪湖市 弋江 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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  • 工作時(shí)間: 長期可做
  • 工作類型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 蕪湖
  • 招聘人數(shù): 200人
500 元/天 日結(jié)
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  • 工作地點(diǎn): 蕪湖
  • 招聘人數(shù): 300人
500 元/天 日結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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