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西安河馬果蔬有限公司(產(chǎn)品經(jīng)理)

6k-10k 元/月
月結(jié) 產(chǎn)品經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-18歲
  • 大專及以上

1.參與部門系統(tǒng)戰(zhàn)略與目標(biāo)制定。包括業(yè)務(wù)需求、應(yīng)用場景等調(diào)研,用戶需求挖掘,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新目標(biāo),并能將創(chuàng)新目標(biāo)轉(zhuǎn)化為平臺化服務(wù)產(chǎn)品;
2.組織進(jìn)行需求方案設(shè)計(jì)與開發(fā),撰寫需求說明書、需求原型、開發(fā)需求說明書,概要設(shè)計(jì)文檔等,并能積極組織需求評審、開發(fā)資源協(xié)調(diào)、系統(tǒng)上線等各環(huán)節(jié)的推動和管理;
3.針對需求近期及長期目標(biāo)制定具體計(jì)劃,并負(fù)責(zé)推動落實(shí)具體目標(biāo)達(dá)成;
4.負(fù)責(zé)在需求推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)溝通工作,能夠協(xié)調(diào)各資源以確保項(xiàng)目順利發(fā)展;
5.關(guān)注業(yè)界動態(tài)和客戶對于產(chǎn)品各項(xiàng)功能的反饋,研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,提出建設(shè)性的創(chuàng)新項(xiàng)目提案,對現(xiàn)有產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)升級;
6.把握互聯(lián)網(wǎng)市場趨勢,制定產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計(jì)劃。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備2年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理或金融產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融、保險(xiǎn)行業(yè)等優(yōu)先,做過支付、統(tǒng)一賬戶、積分、會員,征信等產(chǎn)品優(yōu)先;
3.能熟練使用Axure,PPT等辦公工具;工作細(xì)致,具備良好的文檔書寫能力;
4.邏輯思維縝密,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、分析與解決問題的能力;工作積極主動、高效敬業(yè),擅于溝通和團(tuán)

工作地點(diǎn)

萬達(dá)廣場(西安高新店)  ( 西安市 雁塔 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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  • 工作地點(diǎn): 西安
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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