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美業(yè)運(yùn)營活動(dòng)顧問

4k-8k 元/月
月結(jié) 創(chuàng)意策劃 4 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-35歲
  • 大專及以上
  • 3-5年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
1、對(duì)用戶的活躍度負(fù)責(zé)。維護(hù)活躍用戶、激活沉默用戶,針對(duì)不同用戶類型設(shè)計(jì)有效激勵(lì)機(jī)制,提升活躍度和留存率;
2、以用戶為中心、以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,制定運(yùn)營以及活動(dòng)計(jì)劃,并有效拆解、實(shí)施和控制交付;
3、以促進(jìn)用戶行為和提升產(chǎn)品指標(biāo)為目標(biāo),負(fù)責(zé)線上及線下營銷活動(dòng)方案的策劃、組織和實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),進(jìn)行效果分析,實(shí)現(xiàn)用戶活動(dòng)運(yùn)營目標(biāo);
4、用戶需求收集管理和歸類分析,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展情況,產(chǎn)出對(duì)產(chǎn)品和橫向業(yè)務(wù)部門的需求,制定計(jì)劃并落地執(zhí)行;
5、持續(xù)挖掘用戶需求,不斷思考、探索增長點(diǎn),整合、對(duì)接內(nèi)外部各種資源。

任職要求:
1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或者美業(yè)大客戶3年以上用戶運(yùn)營策劃經(jīng)驗(yàn),有至少三項(xiàng)成功的運(yùn)營案例;
2、敏銳的市場洞察力和分析判斷能力,思維和表達(dá)有優(yōu)秀的邏輯性,對(duì)各種難題能有結(jié)構(gòu)化的分析、解決方案;
3、為用戶滿意度/留存負(fù)責(zé),基于用戶需求,收集投訴、意見反饋等反各方信息及數(shù)據(jù)的反饋,直接參與到產(chǎn)品設(shè)計(jì)、用戶運(yùn)營等全部相關(guān)工作中,發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題;
4、充滿創(chuàng)意,優(yōu)秀的策劃包裝和價(jià)值闡述能力;并具有優(yōu)秀的文案功底。
5、結(jié)果導(dǎo)向,富有激情和創(chuàng)新精神,把困難當(dāng)作挑戰(zhàn)而非瓶頸。
6、熟悉雙微運(yùn)營方法和策略;熟悉私域流量運(yùn)營維護(hù)和管理,精通私域流量全套方案玩法。
7、喜歡、熟悉美業(yè),了解美業(yè)人員心理和行為以及門店運(yùn)營痛點(diǎn)。同時(shí)喜歡其他互聯(lián)網(wǎng)及美業(yè)更佳。

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假

工作地點(diǎn)

長樂坡-地鐵站  ( 西安市 灞橋 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識(shí) >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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