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面壁標(biāo)注測(cè)評(píng)崗

4k-6k 元/月
月結(jié) 其他 100 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-30歲
  • 大專(zhuān)及以上

工作職責(zé)
。協(xié)助標(biāo)注中心完成所承接的標(biāo)注任務(wù),能夠深度理解標(biāo)注規(guī)則,針對(duì)中高難度標(biāo)注項(xiàng)目能夠高質(zhì)量高效率完成
•在進(jìn)行標(biāo)注數(shù)據(jù)的同時(shí),可以從標(biāo)注過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并針對(duì)現(xiàn)有標(biāo)淮提出優(yōu)化建議
。根據(jù)指定標(biāo)準(zhǔn)完成各類(lèi)質(zhì)量評(píng)測(cè)工作,協(xié)助完成各項(xiàng)目質(zhì)量的評(píng)估和優(yōu)化。
任職資格
1.30歲內(nèi),全日制本科學(xué)歷溝通、理解能力佳:清晰有條理地回答問(wèn)題/做出有效回答
2.具有1-2年以上標(biāo)注審核經(jīng)驗(yàn),理解規(guī)則能力強(qiáng),適應(yīng)重復(fù)性標(biāo)注工作優(yōu)先,英語(yǔ)熟練優(yōu)先考慮
3.理解規(guī)則能力強(qiáng),能快速掌握規(guī)則并進(jìn)行標(biāo)注高質(zhì)量數(shù)據(jù)
4.具有一定的分析思路和數(shù)據(jù)敏感度,能在標(biāo)注過(guò)程中持續(xù)收集 case 不斷優(yōu)化標(biāo)注標(biāo)準(zhǔn)
5.抗壓力好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速熟練并掌握各類(lèi)標(biāo)注標(biāo)淮;
6.具有一定的自驅(qū)性,有移動(dòng)閱讀習(xí)慣,熟悉互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容類(lèi)產(chǎn)品,對(duì)內(nèi)容有一定理解;
7.具有垂類(lèi)知識(shí)儲(chǔ)備優(yōu)先,例如醫(yī)療垂類(lèi)、數(shù)學(xué)垂類(lèi)、英語(yǔ)垂類(lèi)、哲學(xué)垂類(lèi)等

薪資待遇

  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

西安軟件新城軟件研發(fā)基地二期  ( 西安市 雁塔 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作類(lèi)型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 西安
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
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6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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