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高薪招聘餐廳傳菜員+包吃住

4k-4.6k 元/月
月結(jié) 傳菜員 3 人

職位詳情

  • 性別不限

任職資格:
1、良好的語言表達(dá)能力;
2、有良好的服務(wù)意識(shí)、待客禮儀,服從管理;
3、勤奮努力,能吃苦耐勞,有一定的學(xué)習(xí)能力,跟團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
轉(zhuǎn)正后薪資:4000——4600元/月

崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)本職區(qū)域的顧客服務(wù),及時(shí)的上菜,以及及時(shí)的服務(wù)顧客的需求;
負(fù)責(zé)各樓層的菜品送達(dá);
負(fù)責(zé)餐前準(zhǔn)備工作及餐后收尾工作;

加入我們,您即將獲得福利:
1、免費(fèi)提供員工餐,員工宿舍(4-6人間,設(shè)施齊全空調(diào),洗衣機(jī)等);
2、繳交五險(xiǎn):醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn);
3、日常加班費(fèi)1小時(shí)/18元,節(jié)假日公司發(fā)放過節(jié)紅包;
4、當(dāng)月員工生日發(fā)放生日禮金;
5、公司給予辦理鼓浪嶼輪渡過渡船卡,上下島免過渡費(fèi);
6、6-9月份享受防暑降溫補(bǔ)貼每月100元;
7、績效獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年假、年終紅包、每月聚餐活動(dòng)、節(jié)日員工活動(dòng)(中秋博餅、尾牙宴)等
地址:廈門思明區(qū)鼓浪嶼中華路4號(hào)之一(電話聯(lián)系或者面議哦)

我們注重人才的培養(yǎng),我們提供廣闊的晉升渠道,只要你有能力,即可獲得
還將獲得不同的薪資,公司多元化的培養(yǎng),升職資格證書,為日后發(fā)展提供廣闊的發(fā)展之路!
我們已經(jīng)準(zhǔn)備好,你,準(zhǔn)備好了嗎?我們展開懷抱歡迎你加入我

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

林四喜  ( 廈門市 思明 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 長期可做
  • 工作類型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 廈門
  • 招聘人數(shù): 200人
500 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 廈門
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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