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學(xué)徒

5k-8k 元/月
月結(jié) 學(xué)徒 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-27歲

福利待遇:
1、提供食宿:宿舍整潔、干凈配套、設(shè)施齊全。
2、底薪3K+/高提成+豐厚獎(jiǎng)金(周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng))+五險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后底薪4000-5000+提成+豐厚獎(jiǎng)金 (3個(gè)月后通過(guò)自己努力月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)?。?!)
3、每年享受可國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)和多次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。(報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用)
4、公司有輕松愉悅的工作環(huán)境,提供公平、公開(kāi)、公正的晉升平臺(tái)。
晉升空間:
1、晉升空間步驟.銷(xiāo)售代表—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售總監(jiān)—副理—區(qū)域經(jīng)理;
2、長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃:晉升空間較大,發(fā)展平臺(tái)廣闊;
3、公司提供晉升平臺(tái):只要你有野心、敢于挑戰(zhàn)、不斷創(chuàng)新,提升不是問(wèn)題;
工作內(nèi)容:
1、開(kāi)發(fā)客戶(hù),開(kāi)拓市場(chǎng),完成銷(xiāo)售指標(biāo);
2、團(tuán)隊(duì)形式出差,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣;
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍,完成銷(xiāo)售任務(wù);
4、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期合作計(jì)劃。
任職資格:
1、27周歲以下,性格開(kāi)朗,熱愛(ài)銷(xiāo)售,具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先,應(yīng)廟畢業(yè)者歡迎;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

工作地點(diǎn)

陽(yáng)光100國(guó)際中心  ( 煙臺(tái)市 芝罘 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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500 元/天 日結(jié)
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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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