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倉(cāng)配經(jīng)理/主管

6k-8k 元/月
月結(jié) 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理 1 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 25-35歲
  • 高中及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、配送的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理,包括生鮮類非標(biāo)品和標(biāo)品的收貨、揀貨、打包、配送、盤(pán)點(diǎn)、退貨等操作; 
2、制定倉(cāng)庫(kù)管理和配送管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行; 
3、建立質(zhì)控體系,完善數(shù)據(jù)報(bào)表,對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)配送環(huán)節(jié)進(jìn)行月度、年度評(píng)核和原因分析,尋找提升效率與服務(wù)質(zhì)量的方案; 
4、與采購(gòu)、銷售各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系,跟蹤和處理各類運(yùn)作異常狀況,并提出改善方案; 
5、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)配送中心全職員工與兼職員工的招聘、績(jī)效評(píng)核,確保全職與兼職員工配置合理,使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài)。 
6、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)配送中心的籌建工作; 
7、配合總部進(jìn)行流程優(yōu)化。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;2年以上倉(cāng)儲(chǔ)配送工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)搭建與管理經(jīng)驗(yàn); 
2、擁有B2B行業(yè)倉(cāng)配中心管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電商模式下分揀中心,物流配送的作業(yè)流程,具備生鮮類操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,以及強(qiáng)大的執(zhí)行推進(jìn)能力; 
4、責(zé)任心強(qiáng),專注細(xì)節(jié),勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法; 
5、熟悉使用各類電腦辦公軟件;
6、此崗位為夜班崗。上班時(shí)間為:22:00-6:00

薪資待遇

  • 包住宿
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

中山市坦洲鎮(zhèn)永二村民委員會(huì)  ( 中山市 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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