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8千普工包食宿+待遇穩(wěn)定

7k-9k 元/月
月結(jié) 技師技工 200 人

職位詳情

  • 性別不限

招聘條件:(主要是機(jī)器操作、質(zhì)檢等工作)
1、18-45歲,不限;
2、紋身不明顯;
3身體無(wú)鐵器
崗位情況:
有站有坐,薪資福利: 每天工作時(shí)間10小時(shí),月260-280工時(shí)左右,綜合工資7000-8000元;年終獎(jiǎng)2個(gè)月工資(按在職時(shí)長(zhǎng)計(jì)算);
小時(shí)工27一小時(shí) 上多長(zhǎng)時(shí)間結(jié)算多少錢
正式工 基本工資3000元/月,加班按勞動(dòng)法,工作日加班1.5倍工資,周末加班2倍工資,法定節(jié)假日加班3倍工資;月綜合7000左右
績(jī)效工資分ABCD等,分別122、244、366、488元;
崗位津貼100-400元;
夜班津貼15元/晚;
入職享受五險(xiǎn)一金;

工資結(jié)算:只壓5天工資
每月10號(hào)發(fā)工資
其他福利:
看病全免費(fèi),廠內(nèi)醫(yī)務(wù)室;
每年各節(jié)日購(gòu)物卡1500元/年;

吃住條件:
純包吃包?。还S包吃3餐,365日免費(fèi)就餐;
宿舍為L(zhǎng)G免費(fèi)公寓,6人間,配備中央空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、陽(yáng)臺(tái)等,條件非常好,水電費(fèi)平攤,每月水電費(fèi)10元左右;
宿舍生活區(qū)配備咖啡廳、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身房等;

晉升:
技工-技師-技長(zhǎng)-技政四個(gè)級(jí)別,每年評(píng)估一次,晉升即工資調(diào)整;資深技工基本工資可達(dá)到3000+元/月;
培訓(xùn)多、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多,管理/專業(yè)雙發(fā)展路線;

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

石歧蓮塘路站點(diǎn)就近安排  ( 中山市 )
三鄉(xiāng)文昌路站點(diǎn)就近安排  ( 中山市 )
三鄉(xiāng)雅居樂(lè)站點(diǎn)就近安排  ( 中山市 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類型: 主播
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500 元/天 日結(jié)
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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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