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杭州\26包吃住坐班月8k

6k-7.5k 元/月
月結(jié) 包裝/組裝工 200 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-40歲

一、招聘條件
1、年齡18歲到40周歲,不限
2、無(wú)大面積紋身煙疤,無(wú)傳染性疾病
3、學(xué)歷不限
4、攜帶二代身份證有效原件,不能過(guò)期。(臨時(shí)身份證必須提前說(shuō)明)
崗位涉及:質(zhì)檢、品保、QC、組裝、包裝、品檢、物料。(沒(méi)做過(guò)的不用擔(dān)心,老員工手把手教一下就會(huì)了)
一、注意事項(xiàng)
小時(shí)工,一小時(shí)26,準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪資,不拖欠不扣
押。———————————【名額有限,如有意向者,請(qǐng)直接致電咨詢】
二、薪資待遇
1、26一小時(shí),每天按照10個(gè)小時(shí)計(jì)算工時(shí)
2、工資以打卡方式每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放,打入工資卡。節(jié)假日或則周末提前發(fā)放。
3、時(shí)間:早上8:00-晚上8.00,午休一小時(shí),上六休一,每天八小時(shí),法定節(jié)假日放假。
三、崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)手機(jī)電腦生產(chǎn)工作,控制生產(chǎn)機(jī)臺(tái),分線內(nèi)和線外兩種,人性化管理,坐著上班,車間24小時(shí)恒溫,無(wú)噪音氣味,車間非常干凈,不穿無(wú)塵衣。(工作簡(jiǎn)單輕松,無(wú)需經(jīng)驗(yàn))
四、員工福利
1、住宿:6人間標(biāo)準(zhǔn)宿舍配有空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗衣機(jī)、WIFi等
2、吃飯:免費(fèi)提供一日三餐,加班時(shí)配有加班餐,餐食種類多樣,營(yíng)養(yǎng)豐富
3、休假:?jiǎn)T工享受法定節(jié)假日、婚假以及帶薪年假15天;
4、保險(xiǎn):【廠區(qū)免費(fèi)統(tǒng)一】繳納五險(xiǎn)一金,離職時(shí)可轉(zhuǎn)出和退保,公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)或購(gòu)買大型商業(yè)保險(xiǎn)。
5、年終獎(jiǎng)金:每年春節(jié)前按當(dāng)年度工作績(jī)效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金2000-10000不等

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

淄博瑞齊運(yùn)輸公司  ( 淄博市 張店 )
國(guó)家稅務(wù)總局淄博市張店區(qū)稅務(wù)局  ( 淄博市 張店 )
淄博全捷  ( 淄博市 張店 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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