零售管培生
職位詳情
- 性別不限
- 18-30歲
崗位職責(zé)：
管理培訓(xùn)生分為職能部門的管培生和市場部門管培生兩個方向
1.經(jīng)公司面試審核通過后，在公司的各個部門進(jìn)行學(xué)習(xí)，如人事行政崗，售后服務(wù)崗位，基礎(chǔ)財務(wù)崗位，信息統(tǒng)計部門等進(jìn)行學(xué)習(xí)，每周就學(xué)習(xí)知識進(jìn)行匯報總結(jié)。
2.在各部門學(xué)習(xí)的同時，學(xué)習(xí)管理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)成長過程，逐步向部門負(fù)責(zé)人方向完善，在銷售經(jīng)理以及市場部的配合下開拓新的市場
3.入職后由公司進(jìn)行帶薪培訓(xùn)，1-2月后學(xué)會基本的培訓(xùn)
4.入職后1-2個月根據(jù)求職者意愿以及公司發(fā)展確定發(fā)展方向，著重培養(yǎng)
任職要求：
1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，有上進(jìn)心、責(zé)任心
2.具有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力
3.勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通以及管理能力
4.良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，服從公司安排；
5.渴望成為領(lǐng)導(dǎo)者，具有一定抗壓能力，認(rèn)同公司文化；
福利待遇
1.底薪+全勤獎+團(tuán)隊(duì)績效獎，高額年終獎
2.提供住宿生活便利。
3.公司安排優(yōu)秀的主管一對一帶著工作，保證新人快速成長。
4.為提供公平公正公開晉升機(jī)會,公司所有中高層主管均來自內(nèi)部提升。
5.國家法定假日休息，豐富多彩的業(yè)余活動
6.重大節(jié)日公司統(tǒng)一安排慶
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