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渠道銷(xiāo)售經(jīng)理

6k-10k 元/月
月結(jié) 大客戶經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 25-45歲
  • 3-5年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)餐飲客戶(包括火鍋店、中西餐廳、烤肉店等)的日常開(kāi)發(fā),推廣和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)收集餐飲數(shù)據(jù)信息、挖掘客戶需求,制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)和客戶解決方案;
3、定期向公司銷(xiāo)售部門(mén)提供市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)等方面的信息;
4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司商品的市場(chǎng)占有率;保證公司銷(xiāo)售策略的貫徹推行,確保完成銷(xiāo)售指標(biāo)
6、完善和規(guī)范售前、售中、售后服務(wù),建立公司良好形象;
任職要求:
1、25-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理知識(shí);2年以上快消行業(yè)銷(xiāo)售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上餐飲行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。速凍行業(yè)資源背景和一定的客戶資源者優(yōu)先。
2、具有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,交際能力強(qiáng),有品牌資源或成功案例者優(yōu)先;
3、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有當(dāng)?shù)夭惋嬊揽蛻糍Y源,具備獨(dú)立開(kāi)拓空白市場(chǎng)的能力。
4、具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,善于溝通,喜歡挑戰(zhàn)性的工作,能承受工作壓力;
5、注重效率,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),尤其是一線品牌餐飲公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
6、良好的口頭及書(shū)面表達(dá),熟練使用Office 辦

工作地點(diǎn)

鄭州市  ( 鄭州市 中原 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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6k-20k 元/月 月結(jié)
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  • 工作地點(diǎn): 鄭州
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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