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鄭州住德招聘M店經(jīng)理底薪4000

12k-20k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)店長(zhǎng) 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-38歲
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

核心優(yōu)勢(shì):貝殼網(wǎng)+貝殼找房(真房源服務(wù)承諾)
品牌知名度高(國內(nèi)32個(gè)城市、8000家門店)
科技范鏈家(互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)+樓盤字典)
價(jià)值觀落地(客戶至上、誠實(shí)可信、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、拼搏進(jìn)取)
員工能力提升快(科學(xué)規(guī)范的培訓(xùn)體系+實(shí)戰(zhàn)帶教機(jī)制)
戰(zhàn)略領(lǐng)先(平臺(tái)化貝殼)
河南貝殼住德地產(chǎn)持續(xù)招聘中
薪資待遇:
1. 基本保障:新人試用期內(nèi)可享受底薪(2000+2000元)元
2.經(jīng)紀(jì)人最低提傭?yàn)椋?0)%,最高(75)% 晉升—儲(chǔ)備主管—分行經(jīng)理—店經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—運(yùn)營總經(jīng)理崗位
職責(zé):1、主要從事一、二手房的銷售工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行業(yè)務(wù)談判;
3、陪同客戶看房,促成交易成功;
4、負(fù)責(zé)客戶跟進(jìn)及房屋買賣合同簽約等服務(wù)工作;
5、負(fù)責(zé)與客戶建立良好的合作關(guān)系。
任職要求:1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬條件,年齡18歲-35歲之間,性別不限,專業(yè)不限,戶籍不限。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
5、對(duì)銷售工作有較高的熱情

薪資待遇

  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

住德地產(chǎn)陽光四季園店  ( 鄭州市 中原 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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6k-20k 元/月 月結(jié)
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500 元/天 日結(jié)
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  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 鄭州
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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