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廠家直招外派員無經(jīng)驗(yàn)也可+月薪七K

6.5k-7.8k 元/月
月結(jié) 貿(mào)易跟單 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-45歲

廠區(qū)直聘配送員無需開車包吃包住一、招聘要求:1、16-40周歲以內(nèi),均可,學(xué)歷不限;2、身體健康、不暈車、無大面積的紋身、無犯罪記錄(特殊情況可放寬要求);3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé);4、能吃苦耐勞、人品端正、做事仔細(xì)認(rèn)真;5、有物流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn),前期有老員工帶領(lǐng)。二、薪資待遇:1、短途底薪6000元/月,綜合月工資:6500-8000元/月,補(bǔ)貼150/天,主要負(fù)責(zé)江、浙、滬、周邊地區(qū)、當(dāng)天來回、節(jié)假日休息。2、長途底薪7500元/月,綜合月工資:8000-10000元/月,出差補(bǔ)貼260/天,全國各地、可選擇家鄉(xiāng)路線,出差一次5-7天左右,回來公司安排休息2天。3、年底有年終獎,享受年底雙薪,薪資統(tǒng)一十號打卡。三、崗位職責(zé):1、工作流程:倉庫領(lǐng)取訂單—查看產(chǎn)品庫存—通知倉管配貨—檢驗(yàn)出庫產(chǎn)品—封箱打包/裝柜—跟車物流運(yùn)輸—客戶交接簽單—返回上交單據(jù)四、福利待遇:1———飲食供應(yīng):免費(fèi)提供兩餐工作餐,出差享有專項(xiàng)補(bǔ)貼(詳見上方工資待遇)2———住宿條件:免費(fèi)提供4-6人宿舍,有空調(diào),洗衣機(jī),獨(dú)立衛(wèi)生間,電視,免費(fèi)寬帶3———生活設(shè)施:生活區(qū)設(shè)有平價(jià)超市、網(wǎng)吧、水果店、 ATM 、快遞收

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

路砦花苑  ( 鄭州市 二七 )
路勁大廈  ( 鄭州市 金水 )
大學(xué)路路寨-公交車站  ( 鄭州市 中牟 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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  • 工作時間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 鄭州
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時間: 長期可做
  • 工作類型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 鄭州
  • 招聘人數(shù): 200人
500 元/天 日結(jié)
  • 工作時間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點(diǎn): 鄭州
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結(jié)
職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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