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國企儲備經(jīng)理

8k-20k 元/月
月結(jié) 保險(xiǎn)內(nèi)勤 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 大專及以上

收入及福利待遇: 每季度享有公平公正的晉升機(jī)會

1、試用期內(nèi)享有培訓(xùn)津貼 + 底薪 +新人津貼+新人卓越獎(jiǎng)+達(dá)星人力獎(jiǎng)+ 提成,月綜合工資:8000-20000;

2、轉(zhuǎn)正后享有底薪、新人津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增員獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、個(gè)人季度獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì);

3、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、大病醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老年金;

6、每月一次團(tuán)康、一次學(xué)習(xí)機(jī)會,季度一次旅游

7、公司提供疾病險(xiǎn)、建工險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、車險(xiǎn)、廣發(fā)信用卡開卡、儲蓄卡開卡、貸款、理財(cái)?shù)染C合業(yè)務(wù)項(xiàng)目,每項(xiàng)均有提成

崗位職責(zé):

1、回訪客戶參與公司的定期體檢、月度出游、貴賓答謝等活動(dòng)

2、根據(jù)資源庫中客戶家庭收入以家庭成員社保情況,為客戶提供保障方案需求;

3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,制作專業(yè)的理財(cái)方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;

4、協(xié)助客戶辦理保全業(yè)務(wù)(銀行卡變更、發(fā)票打印、分紅領(lǐng)取等)及理賠售后服務(wù);

5、根據(jù)公司安排邀約客戶參與公司線上及線下活動(dòng);

招聘要求: 學(xué)歷代表過去 能力代表未來

1、年齡在20—40周歲最佳

2、性格開朗、樂觀,對待工作有責(zé)任感,對待客戶能夠服務(wù)熱情

3、熱愛學(xué)習(xí),不甘于現(xiàn)狀,強(qiáng)烈的晉升和掙錢欲望

4、有個(gè)人的生活目標(biāo)及職業(yè)規(guī)劃(企業(yè)更看重人才培養(yǎng))

公司地址:鄭州市花園路豐產(chǎn)路蘭德中心613,公交站牌2路/32路/63路/962路/62路/9路/B11/B32,地鐵2號線(關(guān)虎屯)直達(dá)。

聯(lián)系人:吳舜華13393713150

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

蘭德中心  ( 鄭州市 金水 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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