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1對1文化課教師

7k-13k 元/月
月結 學科老師 15 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 本科及以上

鄭州8家校區(qū)可就近安排。
面試地址:凱旋門校區(qū)-中原區(qū)隴海路與桐柏路交叉口凱旋門A座一層。

【崗位職責】
1. 針對學生情況,為學生量身制定學習計劃,提供一對一與小班教學;
2. 定期為學生進行學習效果檢測、提供課堂反饋,配合校區(qū)完成與家長溝通和課時規(guī)劃;
3. 解決學生學習中的疑難問題,引導形成學生正確的思考的方法,建立學生積極的學習心態(tài)和養(yǎng)成良好的學習習慣;
4. 積極參加學校組織的培訓、學科教研、講座會議等活動,提高教研水平。

【任職要求】
1. 本科以上學歷,有相關教學經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熱愛教學事業(yè),愿為學生的進步投入自己全部的熱情;
3. 對待學生耐心、細致,能夠有針對性地向學生傳授知識;
4. 學科水平優(yōu)秀,對相關科目及中高考試題有所研究;
5. 有敬業(yè)精神,能夠經(jīng)常主動和家長溝通,對學生學習情況進行反饋探討;
6. 普通話標準,語言表達能力強。

【薪資福利】
薪資構成:底薪+課酬+獎金,綜合平均薪酬7K+;
福利:五險、帶薪年假、年度旅游、年度體檢、團建活動、節(jié)日福利、系統(tǒng)培訓、員工生日會等。

【完善廣闊的培訓晉升機制】
崗位晉升路徑:骨干教師——主管——經(jīng)理——總監(jiān)。
1. 公司設有完善的培訓機制,入職前提供專業(yè)的全方位、系統(tǒng)的培訓,入職后不間斷的培訓機會;
2. 工作滿一年個人能力突出者將參加“樸星-樸優(yōu)-樸賢計劃”進行基-中-高層管理者選拔;
3. 公司每年都會為符合晉升標準員工提供1-2次的晉升機會。

如果您將來希望教育行業(yè)長期工作,那么來樸新鄭州優(yōu)實力,您的職業(yè)發(fā)展道路是最寬的。
每一次職位的提升都意味著您薪水、眼界、境界和生活方式的巨大變遷!

【溫馨提示】
得體的穿著能為您的職業(yè)形象加分哦!
在面試前了解所應聘公司的基本情況及崗位職責,可增加面試通過的幾率喲~

樸新教育集團鄭州優(yōu)實校區(qū)分布地址:
凱旋門校區(qū):中原區(qū)隴海路與桐柏路交叉口凱旋門A座
文化路校區(qū):金水區(qū)農(nóng)業(yè)路與文博西路交叉口時代國際廣場6樓
大學路校區(qū):二七區(qū)大學路與桃源路交叉口東南角2樓
曼哈頓校區(qū):金水區(qū)未來路與順河路交叉口吉祥商務4樓
建業(yè)港校區(qū):鄭東新區(qū)農(nóng)業(yè)東路與如意西路交叉口建業(yè)總部港F棟3樓
一八校區(qū):金水區(qū)國基路與索凌路交叉口向西300米1-2樓
全日制校區(qū):惠濟區(qū)南陽路劉寨153號院
楓楊校區(qū):高新區(qū)銀屏路銀杏路正道易生活

薪資待遇

  • 帶薪年假
  • 五險

工作地點

優(yōu)實力教育(凱旋門校區(qū))  ( 鄭州市 中原 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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  • 工作時間: 全職工作
  • 工作類型: 月嫂阿姨
  • 工作地點: 鄭州
  • 招聘人數(shù): 200人
6k-20k 元/月 月結
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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地無保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔保人、擔保金,要求申請網(wǎng)絡借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權;對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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