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歐登作為知名的保齡球館,成立二十年余了,在這期間公司不斷完善改進(jìn),逐步形成了自己獨(dú)特的企業(yè)文化。歐登公司根據(jù)自身的特點(diǎn),運(yùn)用適合的員工培訓(xùn)機(jī)制和員工晉升機(jī)制,形成了良性的企業(yè)內(nèi)部競爭和企業(yè)文化。
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